Blog & Conseils

Articles et guides pour gérer et développer votre salon de coiffure.

La recherche est sémantique — essayez des mots liés au sens, pas seulement les termes exacts.

Statut juridiqueRéglementation

DÉCLARATION DES BÉNÉFICIAIRES EFFECTIFS

DÉCLARATION DES BÉNÉFICIAIRES EFFECTIFS Lors de son immatriculation, une société doit indiquer la ou les personnes physiques qui détiennent ou contrôlent une société : il s’agit des Bénéf

3 octobre 2025 Lire la suite →
Statut juridiqueComptabilité & fiscalité

Choisir son Statut Juridique : Le Guide Complet

Créer ou reprendre un salon de coiffure est une aventure passionnante, mais les premières décisions sont souvent les plus cruciales. Parmi elles, le choix de votre statut juridique est FONDAMENTAL. Ce

20 septembre 2025 Lire la suite →
SalariésRéglementation

Contrat de travail : le piège du "générique" pour votre salon de coiffure

En tant que patron de salon, vous savez que chaque détail compte pour le succès de votre entreprise. Mais qu'en est-il du document le plus crucial que vous signez : le contrat de travail de vos employ

4 septembre 2025 Lire la suite →
RéglementationSalariés

Avez-vous le droit d'imposer une tenue ? Ce que dit la loi

L'essentiel à retenir sur la tenue vestimentaire en salon de coiffure En principe, la tenue vestimentaire de vos salariés relève de leur liberté individuelle. Cependant, en tant qu'employeur, vous pou

4 septembre 2025 Lire la suite →
Paie & chargesRéglementation

LE BULLETIN DE SALAIRE

La fiche de paie : un document obligatoire et codifié La fiche de paie, ou bulletin de salaire, est un justificatif de la rémunération que l’employeur est obligé de remettre à son salarié. Voici un ré

4 septembre 2025 Lire la suite →
SalariésRéglementation

Médecine du travail

L'employeur est-il obligé de prendre un rendez-vous pour ses salariés ? Oui, absolument. L'employeur a une obligation légale de mettre en place et de s'assurer du suivi médical de ses salariés. Ce n'e

29 juillet 2025 Lire la suite →
RéglementationSalariésRecrutement

Clause de NON-CONCURRENCE

Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ? La clause de non-concurrence est une clause insérée dans le contrat de travail. Elle vise à limiter la liberté d'un salarié (1) d'exercer, après la rupture

13 mars 2024 Lire la suite →
RéglementationComptabilité & fiscalité

Quels sont les documents à garder et pendant combien de temps ?

4 Gestion du personnel Bulletins de salaires, contrats de travail, feuilles d'heures, registre du personnel... Type de document Durée de conservation Bulletin de paie (double sous forme papier ou en v

10 novembre 2023 Lire la suite →
RecrutementPaie & chargesRentabilité

EST-CE LE BON MOMENT POUR EMBAUCHER ?

Vous avez défini le poste à pourvoir, anticipé vos besoins de trésorerie, il vous faut maintenant trouver la perle rare. Pour la plupart des salons les critères de sélection d’un candidat se focalisen

26 juillet 2023 Lire la suite →
RéglementationSalariés

LE DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES (DUERP)

En tant qu’employeur vous êtes responsable de la santé et de la sécurité de vos salariés. A ce titre vous devez lister et évaluer dans un document appelé Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER

13 juin 2023 Lire la suite →
Marketing & venteRentabilité

Pourquoi créer un concept ?

Dix bonnes raisons pour créer un concept de point de vente 1 Se différencier de la concurrence en élaborant une véritable identité́. 2 Communiquer sur l’enseigne et la marque (le concept de point de v

27 octobre 2022 Lire la suite →
Marketing & venteFichier clients

CARTE DE FIDÉLITÉ OU PAS ?

Point faible de la carte de fidélité La carte de fidélité imprimée ne permet pas de suivre individuellement chaque client ce qui est un inconvénient majeur. Dans l'exemple ci-dessus, il s'agissait d'u

17 octobre 2022 Lire la suite →
Paie & chargesComptabilité & fiscalité

SIMULATEURS DE COTISATIONS SOCIALES

Les taux de cotisations La protection sociale du travailleur salarié est financée par des cotisations et contributions qui sont calculées à partir du salaire brut. Les cotisations de Sécurité sociale

21 septembre 2022 Lire la suite →
RentabilitéComptabilité & fiscalité

Aide-mémoire

Comment calculer un pourcentage ? Un calcul simple mais très utile dans le quotidien d’un chef d’entreprise. Par exemple pour calculer l’écart en % d’un résultat entre deux périodes Exemple: Calculer

20 septembre 2022 Lire la suite →
RéglementationBail & local

Placer le salon sous vidéosurveillance

L’installation d’un dispositif de vidéosurveillance nécessite d’obtenir une autorisation administrative et d’informer les salariés, puis les clients. Si vous souhaitez installer des caméras dans votre

15 août 2022 Lire la suite →
Management & équipe

Mieux manager son équipe

ANIMER UNE REUNION - Prévenir à l’avance l’équipe du jour et du thème de la réunion. Il est important qu’ils pu

20 juillet 2022 Lire la suite →
RecrutementManagement & équipe

SÉLECTIONNER LES PROFILS

INTEGRATION DU COLLABORATEUR ET ESSAI D’UNE SEMAINE L’intégration du nouveau collaborateur va bien au delà de la décision d’embauche. Ce temps d’intégration va durer 20 jours, pour ne pas dire plus lo

8 juillet 2022 Lire la suite →
Statut juridiqueRéglementationBail & local

LA LOCATION GÉRANCE

Vérifié le 02 février 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Ministère chargé de la justice La location-gérance ou gérance-libre permet au propriétaire d'un fon

6 juillet 2022 Lire la suite →
Statut juridiqueRéglementation

COMMENT CEDER DES PARTS DE SARL

I. RÉGIME DE LA CESSION Le régime de la cession varie en fonction de la qualité de l’acquéreur. Ce dernier peut être : un tiers ; un conjoint, un descendant, un ascendant ; un coassocié. A

9 mai 2022 Lire la suite →
Statut juridiqueBail & localRentabilité

Créer ou reprendre un salon de coiffure

Reprendre un salon Reprendre un salon existant présente des avantages, clientèle et chiffre d’affaires existant sur lesquels se baser. Mais reprendre un salon peut aussi s’avérer fatal si vous ne pren

8 avril 2022 Lire la suite →
Fichier clientsSalariésManagement & équipe

Protégez-vous des salariés malveillants

Lorsqu'un salarié quitte l'entreprise, la tentation est grande (et humaine) de prévenir sa clientèle. Il se peu que ce soit simplement par sympathie mais également pour tenter de récupérer une partie

9 mars 2022 Lire la suite →
Bail & localRéglementation

Répartition des travaux à qui la charge ? (locataire / Bailleur)

Dans le cas ou le bail ne comporte aucune clause de répartition des travaux, des règles ont été prévues par la loi. Gros travaux d'entretien et de grosses réparations Le bailleur est tenu d’entretenir

2 février 2022 Lire la suite →
Statut juridiqueRéglementationBail & local

LOCATION DE FAUTEUIL, FREELANCE OU COWORKING ?

Coworking Le principe est simple, il s’agit de partager un espace de travail (spécialisé coiffeurs et/ou esthéticienne) entre plusieurs personnes qui sont chacun des indépendants (immatriculé) Quel es

23 janvier 2022 Lire la suite →
Comptabilité & fiscalitéStatut juridique

Votre véhicule en société ou pas ?

Les avantages Des avantages principalement pour l’utilisateur Pour votre société : Quels avantages qu’elle soit propriétaire de votre véhicule ? • Le coût du véhicule est porté par la société, vous êt

23 janvier 2022 Lire la suite →
Paie & chargesComptabilité & fiscalité

LES FRAIS PROFESSIONNELS

Contrôle fiscal : quelles charges pouvez-vous imputer à votre société ? L’étude des frais professionnels est l’un des éléments les plus étudiés lors d’un contrôle fiscal

22 janvier 2022 Lire la suite →
Fichier clientsMarketing & vente

Enquête de satisfaction

POURQUOI UN QUESTIONNAIRE BINAIRE : OUI / NON Toujours dans un souci de réalisme et d'efficacité. Chaque chose étant perçue différemment selon la personnalité, un questionnaire binaire laisse beaucoup

26 novembre 2021 Lire la suite →
RentabilitéMarketing & vente

Objectifs et stratégie commerciale

Comment font les discounters pour gagner de l'argent ? L’objectif est d’optimiser le coût minute tout en proposant une prestation de qualité Qu’est-ce que ça veut dire ? D’abord, généralement ces salo

17 novembre 2021 Lire la suite →
Bail & local

Promesse de bail

La promesse de bail commercial Il est assez fréquent, avant la signature du bail commercial, d’effectuer une promesse de bail commercial. Le propriétaire des locaux qui seront mis en location effectue

3 novembre 2021 Lire la suite →
Bail & localRéglementation

Renouvellement du bail commercial

En principe, un bail commercial dispose d’un droit au renouvellement à son terme. Pour autant ce droit n’est pas automatique et des règles l’encadrent. Le droit au renouvellement du bail commercial Le

3 novembre 2021 Lire la suite →
Bail & localRéglementation

Résiliation anticipée du bail

. Un bail commercial doit en principe aller jusqu’à son terme, donc durer 9 ans au moins. Toutefois, il existe plusieurs cas de résiliation anticipée à l’initiative du bailleur ou du locataire. Résili

3 novembre 2021 Lire la suite →
Bail & localRéglementation

Les clauses importantes du bail

Les clauses qu'il faut connaître pour conclure un bail commercial Le bail commercial est un contrat aux termes duquel un propriétaire, appelé bailleur, met à la disposition d’un locataire, aussi appel

3 novembre 2021 Lire la suite →
Bail & local

Le droit au bail

Le droit au bail : qu’est-ce que c’est ? Lors d’une création ou d’une reprise d’entreprise, l’entrepreneur devra dans certains cas acheter un droit au bail pour pouvoir s’installer dans des locaux qui

3 novembre 2021 Lire la suite →
Bail & localRéglementation

Le bail commercial, ce qu'il faut savoir

La forme du bail commercial Même si la loi n’oblige pas expressément le bailleur et le locataire de contracter un bail commercial par écrit, il est fortement conseillé de le faire pour se prémunir en

3 novembre 2021 Lire la suite →
SalariésRéglementation

RUPTURE CONVENTIONNELLE

Modèle de convention : Rupture conventionnelle

31 octobre 2021 Lire la suite →
SalariésPaie & charges

Arrêt maladie & indemnités journalières complémentaires

Lorsqu'un salarié est en arrêt maladie, l'entreprise lui verse un complément de salaire. Critères d'obtention Pour prétendre à l'indemnité complémentaire, le salarié doit avoir au moins un an d'ancien

31 octobre 2021 Lire la suite →
Comptabilité & fiscalité

Gérer les difficultés

Pour une entreprise en difficulté, il est toujours possible de demander la mise en place d'un étalement des dettes fiscales et sociales. Cependant, lorsque les difficultés sont réelles et les dettes à

30 octobre 2021 Lire la suite →
Salariés

Détournement de clientèle

Lorsqu'un collaborateur quitte l'entreprise, il y a toujours des conséquences sur la clientèle. Bien sûr, ces conséquences dépendent de la place qu'il occupait dans le salon, de son ancienneté, de son

29 octobre 2021 Lire la suite →
Congés & formation

Formation & congés payés

Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ? Vérifié le 03 mai 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Oui. Dans la majorité d

29 octobre 2021 Lire la suite →
Congés & formationSalariés

l'entretien professionnel

En quoi consiste l'entretien professionnel ? Vérifié le 09 avril 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Entretien annuel Tous les 2 ans, l'entretien professionne

29 octobre 2021 Lire la suite →
Congés & formation

COMMENT CE CALCUL LES CONGÉS PAYÉS ?

Tout d'abord, dans l'immense majorité des cas, c'est le gestionnaire de paie (en général votre comptable) qui gère le compteur de congés payés. L'acquisition Tous les mois, un salarié accumule 2,5 jou

29 octobre 2021 Lire la suite →
Congés & formationSalariés

Dédit de formation

Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ? Vérifié le 20 septembre 2017 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Le dédit-formation est une clause contractuelle par l

29 octobre 2021 Lire la suite →
Paie & chargesRentabilitéRecrutement

SALAIRES ET PRIMES

De nos jours, il devient de plus en plus compliqué de trouver un collaborateur — et je ne parle même pas de trouver la perle rare, là ça relève du miracle. Cette situation incite beaucoup de patrons c

28 octobre 2021 Lire la suite →
Marketing & vente

MARKETING : CE QU’IL FAUT SAVOIR

Préambule : S’il n'est plus besoin de faire la publicité de la pub, ni d'en démontrer le caractère indispensable , il faut savoir que pour être efficace elle doit répondre à des critères précis . La p

27 octobre 2021 Lire la suite →
RentabilitéComptabilité & fiscalité

L'essentiel à savoir en comptabilité

Haa !! la compta ! Voilà un truc sur lequel on n'a pas envie de passer du temps. Cela étant, ça peut se comprendre aussi : il suffit de se souvenir de nos cours de compta au BP avec le plan comptable,

25 octobre 2021 Lire la suite →
Salariés

Comment calculer l'ancienneté lors d'un licenciement

Comment calculer l'ancienneté en matière d'indemnité de licenciement ? Vérifié le 05 décembre 2017 — Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) L'indemnité légale de licenc

22 octobre 2021 Lire la suite →
Salariés

Sanctionner un salarié : comment évaluer et choisir la sanction ?

Tout chef d'entreprise dispose du pouvoir disciplinaire sur ses salariés. Cela signifie que vous fixez les règles dans votre entreprise et qu'en tant qu'employeur, si un salarié manque à ses obligatio

22 octobre 2021 Lire la suite →
Congés & formationSalariés

QUESTIONS SUR LES CONGÉS PAYÉS

Quels sont les droits du salarié ? Sommaire : Comment s'acquièrent des jours de congés payés ? Qui décide pour les dates de prise des congés payés ? Est-ce une obligation de donner un congé principal

22 octobre 2021 Lire la suite →
Management & équipe

LES 6 POINTS INVARIABLES D’UNE EQUIPE

1 — Une équipe n'existe pas sans un projet (objectifs, plan de carrière, etc.) 2 — Une équipe n'existe pas sans règle du jeu 3 — Une équipe n'existe pas sans communication 4 — Une équipe n'existe pas

22 octobre 2021 Lire la suite →
Management & équipeCongés & formation

METHODE D’ENTRETIEN INDIVIDUEL AVEC LE COLLABORATEUR

Pourquoi l'entretien ? Faire le point sur le professionnalisme du collaborateur Identifier les forces et les faiblesses sur les résultats de l'équipe Définir les axes de progrès Comment ? Par des ques

22 octobre 2021 Lire la suite →
Management & équipe

PRINCIPE DE DELEGATION

Du management à la formation, la base de la délégation s'articule autour des 7 principes suivants Classés en progression : On fait On montre On fait faire On laisse faire On contrôle On évalue On féli

22 octobre 2021 Lire la suite →
RentabilitéMarketing & vente

LA COLORATION, NOS CLIENTES ET NOUS

Le tableau ci-dessous doit nous interpeller et nous amener à nous poser des questions. Il est plein d'enseignements pour qui saura en tirer profit. Nous cherchons des solutions pour développer la fréq

25 septembre 2021 Lire la suite →
Marketing & venteRentabilité

LES MOTS MAGIQUES POUR VENDRE

Nous savons tous que la revente est devenue indispensable pour trouver de la rentabilité dans nos entreprises. OK, mais c'est plus facile à dire qu'à faire ! Déjà quand on augmente le prix d'un euro,

24 septembre 2021 Lire la suite →
RentabilitéFichier clients

L’IMPORTANCE DES RATIOS DANS LA RENTABILITÉ D’UN SALON

Tout d'abord, de quoi parle-t-on ? Il s'agit de données qui permettent de suivre les performances du salon et/ou des collaborateurs, soit sur des périodes courtes (le mois), soit sur une période longu

23 septembre 2021 Lire la suite →
Fichier clientsMarketing & venteRentabilité

COMMENT AUGMENTER LE CHIFFRE D’AFFAIRES AVEC L’EXISTANT ?

Augmenter votre chiffre d'affaires avec l'existant est beaucoup plus simple qu'il n'y paraît, à condition de savoir exactement où, quand et comment agir. 1re étape : Vous situer Savoir se situer ne ve

23 septembre 2021 Lire la suite →
Management & équipe

Les douze missions du manager

Le manager peut être soit le dirigeant de l'entreprise s'il travaille dans le salon, soit un salarié qui a le poste de manager. 1. Recruter, sélectionner 2. Informer, communiquer 3. Former 4. Réunir 5

22 septembre 2021 Lire la suite →
Management & équipe

Les dix commandements de la motivation

Les dix commandements de la motivation 1. Fixer les objectifs en commun et les contrôler Mesurables — Réalistes — Motivés — Compris — Personnels 2. Savoir récompenser = renforcement positif Augmente l

22 septembre 2021 Lire la suite →
Marketing & venteFichier clientsRentabilité

Le diagnostic un moment crucial

En tant que professionnels, nous avons deux objectifs : Satisfaire nos clients pour les fidéliser. Développer nos ventes additionnelles pour développer l'entreprise. Le diagnostic au fauteuil est le m

22 septembre 2021 Lire la suite →
Logiciels & outilsRentabilitéFichier clients

Pourquoi est-il indispensable de s’informatiser ?

Information préalable : Contrairement à une idée reçue (mais aussi à ce que l'on essaie de vous faire croire), il n'existe pas de loi obligeant une entreprise à s'équiper ni même à conserver un systèm

26 août 2021 Lire la suite →
Rentabilité

Comment calculer le prix de vente d'une prestation

Avant d'entrer dans le vif, commençons par mesurer les conséquences pour un salon — et plus généralement pour la profession — de ne pas connaître le seuil de rentabilité des prestations pour en déterm

17 juin 2021 Lire la suite →
Fichier clientsMarketing & venteRentabilité

Le Fichier Clients

Si nous avons tous un fichier clients, il est rare que les salons exploitent les données qu'il contient. Depuis toujours, nous avons l' habitude que le client vienne chez nous, et ensuite d'attendre q

17 juin 2021 Lire la suite →

Votre salon est-il rentable ? Réponse en 3 minutes, sans créer de compte.

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DÉCLARATION DES BÉNÉFICIAIRES EFFECTIFS

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Contrat de travail : le piège du "générique" pour votre salon de coiffure

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Quels sont les documents à garder et pendant combien de temps ?

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Pourquoi créer un concept ?

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Votre véhicule en société ou pas ?

LES FRAIS PROFESSIONNELS

Enquête de satisfaction

Objectifs et stratégie commerciale

Promesse de bail

Renouvellement du bail commercial

Résiliation anticipée du bail

Les clauses importantes du bail

Le droit au bail

Le bail commercial, ce qu'il faut savoir

RUPTURE CONVENTIONNELLE

Arrêt maladie & indemnités journalières complémentaires

Gérer les difficultés

Détournement de clientèle

Formation & congés payés

l'entretien professionnel

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Dédit de formation

SALAIRES ET PRIMES

MARKETING : CE QU’IL FAUT SAVOIR

L'essentiel à savoir en comptabilité

Comment calculer l'ancienneté lors d'un licenciement

Sanctionner un salarié : comment évaluer et choisir la sanction ?

QUESTIONS SUR LES CONGÉS PAYÉS

LES 6 POINTS INVARIABLES D’UNE EQUIPE

METHODE D’ENTRETIEN INDIVIDUEL AVEC LE COLLABORATEUR

PRINCIPE DE DELEGATION

LA COLORATION, NOS CLIENTES ET NOUS

LES MOTS MAGIQUES POUR VENDRE

L’IMPORTANCE DES RATIOS DANS LA RENTABILITÉ D’UN SALON

COMMENT AUGMENTER LE CHIFFRE D’AFFAIRES AVEC L’EXISTANT ?

Les douze missions du manager

Les dix commandements de la motivation

Le diagnostic un moment crucial

Pourquoi est-il indispensable de s’informatiser ?

Comment calculer le prix de vente d'une prestation

Le Fichier Clients